公开推荐评选人才、公推直选发现人才、赌网址大全实践演练选拔人才,财务部、德普财务部和祥泰财务等三个单位

本次大会采取“公开选聘”的方式进行,分现场笔试、竞聘演讲和评委打分三个步骤,现场笔试成绩和评委打分成绩相加综合得分最高者为确定人选。最后,经过综合评定,共有8名应聘人员被确定为财务部、德普财务部、祥泰财务业务负责人考察对象。

山东能源新矿集团协庄煤矿组织召开巷修项目部经理、副经理和生产班组长“公推直选”暨“双向选择”大会

为确保各类单项工程施工期间的安全质量管理,近日,山东能源新矿集团协庄煤矿出台“单项工程安全质量监理实施办法”,全面加强化单项工程安全质量监理。

近日,为进一步强化安全生产主体责任落实,严格贯彻落实国家关于安全生产的法律、法规,确保依法合规按程序组织生产,协庄煤矿以专业为单位,对国家安全生产监督管理总局近期下发的《煤矿重大生产安全事故隐患判定标准》明确的 15 项重大隐患、65条判定标准进行了学习考试,有效提升了全员生产安全事故隐患判断能力。

该矿着力通过在全矿范围内组织开展“协庄工匠”选树活动,积极发现懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质的人才,去年以来,已评选出50名“协庄工匠”,并给予每人1000元奖励,营造了尊重劳动、尊重知识、尊重人才的舆论导向和氛围;倡导从部门、单位和项目部负责人到一般管理人员全部由“公推直选”产生,使“公推直选”成为了发现人才的新机制;大力开展群众性技术比武、岗位竞赛评选活动,培养锻炼高技能“金蓝领”人才,调动了广大专业技术人员岗位成才的积极性、创造性。这个还矿着力打通管理、技术、技能、创业四条人才成长通道。在管理人才培养方面,坚持完善人员市场化公开选聘机制,通过“公推直选”和“逆向评议”制度选拔各类管理人才,打造了一支“敢带兵打仗、会带兵打仗、带兵打胜仗”的管理团队;在技术人才培养方面,坚持通过内部绩效考核、外部职业资格考试认证,抓好技术人员管理聘任工作,营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围,调动了广大专业技术人员的积极性、创造性;在技能人才培养方面,积极通过开展技术比武、岗位竞赛、“协庄工匠”评选等系列活动,培养锻炼高技能的“金蓝领”人才;在创业人员培养方面,坚持通过搭建内部创业平台,推广“自主经营体”运行模式,让干部职工在企业内部实现创业增收,创新通过项目引导和技术协作让干部职工外出创业承揽工程,既增加收入,也成就自己的职业人生。

本文由澳门新莆京娱乐网站发布于联系我们,转载请注明出处:公开推荐评选人才、公推直选发现人才、赌网址大全实践演练选拔人才,财务部、德普财务部和祥泰财务等三个单位

您可能还会对下面的文章感兴趣: